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Title
  • ja 大卒看護職の初期キャリアにおける就業満足感と離職願望
  • en Job Satisfaction of BSc Nurses in EarlyStage of Career and Their Causes of Attention Potential
Creator
    • ja 山田, 典子 ja-Kana ヤマダ , ノリコ
    • ja 横川, 亜希子 ja-Kana ヨコカワ, アキコ
    • ja 村松, 真澄 ja-Kana ムラマツ, マスミ
    • ja 三上, 智子 ja-Kana ミカミ, トモコ
    • ja 内田, 雅子 ja-Kana ウチダ, マサコ
    • en Yamada , Noriko
    • en Yokokawa, Akiko
    • en Muramatsu, Masumi
    • en Mikami, Tomoko
    • en Uchida, Masako
Subject
  • Other 初期キャリア
  • Other 離職願望
  • Other 大卒看護職
  • Other en Early stage of career
  • Other en Intention of leaving job
  • Other en Graduated nurses from university
Description
  • Abstract 本研究は看護職のキャリア発達と職業満足感と離職願望について明らかにすることを目的とした.X大学看護学部卒業生への質問紙調査を行った.調査期間は平成23年3月~平成25年3月で,450部配布し,回答者は126名(回収率28.0%)であった. 回答者の属性は,117名(92.9%)が正規雇用でうち101名(80.1%)が交替勤務をしており,所属は病院が約9割と最も多かった.卒後3年未満の初期キャリアにある看護職で,離職について「考える」者は75名(59.5%)と,約6割の卒業生に離職願望があることが明らかになった.超過勤務と離職願望に就業1年目で正の相関があり(r=0.371,p=0.011),就業満足度と離職願望との関係に負の相関があった(1年目r=-0.518,2年目r=-0.659). 離職を考える理由では,平成23年度調査時は「自分の適性・能力への不安」をあげていたが,平成24年度調査は「仕事内容への不満」をあげるものが多かった.また,卒後1年目では,【自分の適性・能力への不安】が,卒後2年目では,【仕事内容への不満】が最も多く,卒後3年目では,前述に加え【労働時間への不満】【結婚】が離職を希望する理由に挙げられていた. これらのことより,今回の中間報告をもとに,初期キャリアにおける離職を考える背景が明らかになった.
  • Abstract Purpose:The purpose ofthis studywas to revealtherelationship ofcareer development and recent job who graduated from a University School of Nursing. Method:The subjects of this study were 4th year students at X University School of Nursing and students who have graduated from advanced courses. We distributed the questionnaire survey to students after graduating school. This study was conducted between March 2011 and March 2013. Wedistributed thequestionnairefor graduates from hool,450questionnaireweremailed and 126 (28.0% recovery) responded. Result:For the attributes of the respondents, 117 peoples (92.9%)worked at full time employee. The graduated from X University School of Nursing less than 3 years ago 75 (59.5%) nurses were thinking about quitting their recent job. Discussion:In regards to the relationship between turnover and career development of nurses, this interim report showed the need to accumulate the data of future graduates.
Publisher 札幌市立大学
Date
    Issued2014-05-31
Language
  • jpn
Resource Type departmental bulletin paper
Version Type VoR
Identifier URI https://scu.repo.nii.ac.jp/records/28
Journal
    • PISSN 1881-9427
      • 札幌市立大学研究論文集 en SCU journal of Design & Nursing
      • Volume Number8 Issue Number1 Page Start19 Page End29
File
    • SCU8_03
    • 2.3 MB (application/pdf)
      • Available2014-11-28
Oaidate 2023-08-29